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採用情報

一緒に働く仲間を募集します!

採用メッセージ

「税理士業界のトップランナーであれ」

これが、新日本筒木の目標です。


トップランナーは、常に周りの耳目を集め、一挙手一投足を見られる存在です。その環境に身を置くからこそ、自分の仕事に使命感と責任感が生まれます。決して楽な道ではありませんが、お客様に喜ばれた時の感動は他の何ものにも変えられません。

当事務所ではクラウドシステムを積極的に活用して、業務の軽減・効率化を進めています。足元の実践から手本を示すことも、トップランナーとしての自覚です。

会計事務所の社員は、企業の社長と会って対等に話せる、特別な職種です。人と人の出会いによって起こる化学反応は、人間を成長させます。お客様と私たちのお互いの成長が、ひいては社会の成長と発展につながると信じています。このような環境で働いてみたい、力を発揮してみたいと思う方は、ぜひ一度ご連絡ください。

理事長 筒木 勝


こんな方を求めています

刻一刻と変わる税務会計の仕組みに対応するには、何でも吸収できる素直さが一番大事です。

加えて、お客様を導くリーダーシップが求められます。経営者に遠慮して言うべきことを言わないのはいけません。時には相手の事を思って、耳に痛いことも正直に伝えられる、勇気と誠実さが必要なのです。

資格未取得の方も、心配はいりません。私たちは研修、教育に力を入れて、若い人材を積極的に育てていきます。お客様のお役に立てる、心とスキルが身につくまで、時間は惜しみません。好奇心、向上心のある方を歓迎します。

スタッフ

仕事内容

監査担当者として、経営者様をサポートする

スタッフを募集しています。


当事務所では税務・会計はもちろん、経営に関する様々なお悩みに寄り添い、サポートすることを重視しています。

毎月顧問先を訪問し、一緒に課題を解決することで税務会計にとどまらず様々な知識を身につけていくことが可能です。

巡回監査士とは?≫

社員インタビュー
募集要項

採用までのながれ

STEP01 応募
STEP02 書類選考
STEP03 面接
STEP04 内定

※書類が届いてから7日以内にご連絡
※状況によりweb面談/web面接になる場合もございます。

よくあるご質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。税理士の資格取得を目指している方は応援します。(資格取得補助あり)

新人研修はありますか?

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。

新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。

入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。

気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10~15時間程度です。(確定申告などの繁忙期は約30時間ほど。)

お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

転勤・異動はありますか?

地域密着での事業展開を目指していますので、原則ありません。


★採用についての詳細は総務課:飯嶋までお問い合わせください。

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